Вертикаль образования: в агрофирме Притамбовья выстроили цикл подготовки кадров

Как подготовить кадры для современного сельского хозяйства? В агрофирме «Октябрьская» выстроили многоуровневую систему обучения — от ранней профориентации школьников до повышения квалификации опытных специалистов. Агрокласс, целевое обучение, работа студентов на производстве, наставничество и трудовые династии — всё это помогает формировать профессиональную команду и создавать возможности для молодых специалистов. О том, почему молодёжь выбирает работу в АПК и как опытные сотрудники становятся наставниками, — в нашем материале.

По словам генерального директора агрофирмы «Октябрьская» Максима Жалнина, в компании выстроена многоуровневая «образовательная вертикаль»: от ранней профориентации школьников до непрерывного развития действующих сотрудников.

— Такая система позволяет решить несколько актуальных задач, начиная с подготовки кадров и заканчивая высокой культурой производства и достойными результатами труда, — говорит Максим Михайлович.

Первая ступень — ранняя профориентация и подготовка школьников. Агрофирма реализует проект в рамках федерального проекта «Кадры в АПК». В филиале Комсомольской средней общеобразовательной школы в посёлке совхоза «Селезнёвский» агрофирма оснастила агрокласс современным оборудованием на сумму более 2,9 млн рублей. Ведущие специалисты компании проводят для школьников мастерклассы по агрономии и цифровизации АПК, помогая им увидеть в сельском хозяйстве высокотехнологичную и перспективную отрасль.

Вторая ступень — это целевое обучение в образовательных учреждениях: агрофирма заключает соответствующие договоры со студентами. Нам удалось пообщаться с Николаем Бочкарёвым — третьекурсником Аграрно-технологического техникума. Николай в прошлом году заключил целевой договор с АО «Октябрьская», в структуру которого входит одноимённая агрофирма.

Предприятие помогает молодому человеку пройти профессиональную подготовку, а также получить необходимые категории для управления сельхозтехникой. С середины июля этого года Николай на каникулах начал работать в агрофирме трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства. И права, которые он получил благодаря агрофирме, позволяют ему сейчас управлять трактором и получать «взрослую» заработную плату.

Николай любит технику. И, конечно, как у многих ребят, у него есть мечта — приобрести первый в свой жизни автомобиль.

— Права на легковую машину у меня уже есть: одна мечта уже осуществилась. Теперь планирую купить недорогую старенькую машину, чтобы закрепить навыки вождения, а уже потом и что-то более стоящее, — делится Николай Бочкарёв.

Николай проживает неподалёку от своего родного техникума и базы агрофимы «Октябрьская» — в посёлке совхоза «Селезнёвский». У молодого механизатора есть сестра, которая в этом году поступила в то же образовательное учреждение по специальности ветеринар.

Радует, что Николай сделал свой выбор осознанно, без нажима. Ему нравится работать на земле, в той организации, где когда-то трудился и его отец Иван.

— Здесь хороший коллектив, все поддерживают и помогают мне, — делится Николай.

После окончания техникума по условиям договора он обязан отработать три года в группе компаний «Октябрьское». Николая готовят для работы в сервисном центре ОА «Октябрьская», где он будет в перспективе заниматься техническим обслуживанием и ремонтом сельскохозяйственной техники, в том числе производства компании «Ростсельмаш». Акционерное общество «Октябрьская» много лет является официальным дилером этой компании.

Кстати, многолетнее сотрудничество с ростовской компанией предусматривает и внутрифирменное обучение и развитие сотрудников АО «Октябрьская».

А это уже третья ступень многоуровневой подготовки кадров компании.

Профессиональный рост 

В качестве примера можно привести специалиста по ремонту 1 категории отдела сервиса АО «Октябрьская» Дмитрия Леонова — активного участника программы повышения квалификации. Дмитрий сам постоянно учится, ещё является и наставником для молодёжи.

— Дмитрий работает в нашей компании 12 лет. На сегодняшний день он один из лучших специалистов дилерского центра АО «Октябрьская». По штатному расписанию Леонов специалист по ремонту сельскохозяйственной техники 1-й категории отдела сервиса — это высшая категория. Кроме того, он имеет сертификат технического тренера завода Ростсельмаш. Дмитрий прошёл обучение, сдал экзамены и получил престижный сертификат, который позволяет ему обучать молодых специалистов, пришедших в компанию, — говорит специалист отдела управления персоналом АО «Октябрьская» Наталья Назарова.

По её словам, Дмитрий активный участник и других программ по подготовке кадров в сфере АПК.

— Наша компания активно сотрудничает с Мичуринским аграрным университетом, Елецким университетом имени Бунина, Тамбовским техническим университетом, а также учебными заведениями среднего специального образования. Наиболее активно с Аграрно-технологическим техникумом. В некоторых образовательных учреждениях Дмитрий работает как преподаватель-представитель работодателя, часто его приглашают в комиссии государственных итоговых аттестаций. Всё это говорит о том, что Леонов не только сильный практик, но и грамотный теоретик, наставник молодёжи, — отметила Наталья Назарова.

Трудовые династии 

Для повышения престижа работника сельского хозяйства агрофирма «Октябрьская» заинтересована в сохранении сложившихся трудовых династий. Один из представителей такой семьи — Сергей Попов, главный инженер агрофимы «Октябрьская».

— Мы перешли сюда в 2000 году всем отделением из бывшего совхоза «Селезнёвский», — говорит Сергей Евгеньевич.

По сути, он работает на этих землях всю свою трудовую жизнь. Да и проживает Сергей Попов со своей семьей неподалёку — в селе Лысые Горы. Для него Притамбовье — «земля обетованная». На ней выросли и два его сына, которые также считают, что работа на земле — живое, интересное и достойное дело.

— Старший сын окончил Тамбовский технический университет, получив диплом инженера-механика автотранспорта. Сейчас нарабатывает практический опыт: четвёртый год трудится на КамАЗе. Младший в этом году окончил мичуринский аграрный колледж, помогал нам на посевной, работал механизатором, у него есть соответствующие права, но пришло время — недавно мы проводили парня в армию, — говорит Сергей Попов.