В Тамбовской области принимаются меры по снижению кадрового дефицита в сфере здравоохранения. О решении вопроса глава региона Максим Егоров говорил в ходе Прямой линии 15 февраля.
На протяжении нескольких лет в регионе действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» по привлечению медработников в учреждения сельской местности.
По информации администрации области, в этом году планируется принять на работу по этим программам около 70 специалистов. Первые контракты 2022 года уже заключены.
Участники программ, получая выплаты в 1 млн рублей для врачей и 500 тысяч для фельдшеров, обязаны отработать на полную ставку 5 лет. Для специалистов, которые устраиваются на работу в отдалённые сёла, размер единовременной выплаты увеличен: 1,5 млн рублей для врачей и 750 тысяч — для медработников среднего звена. Выплаты направляются из федерального и регионального бюджетов.
Кроме того, ранее Максим Егоров подписал постановление о выплатах участковым врачам-терапевтам и педиатрам, устроившимся на работу в поликлиники Тамбова и Мичуринска. Из бюджета области такие специалисты будут получать 1 млн рублей. Ведь программа «Земский доктор» не распространяется на медиков, устраивающихся на работу в городах с населением более 50 тысяч человек.
— Тамбовская область стала пилотным регионом, в котором с июля текущего года будет тестироваться новая система оплаты труда медработников. Благодаря ей ожидается существенный рост зарплат врачей и медсестёр, что должно уменьшить отток специалистов в другие регионы — работать в родной области станет выгоднее, — подчеркнул Максим Егоров.
Штат Тамбовской ЦРБ по вышеуказанным программам в прошлом году пополнили восемь специалистов. Молодые врачи и медработники среднего звена приходят в районную больницу и по договорам целевой подготовки. Как пояснили в администрации лечебного учреждения, в 2021 году по целевым направлениям сюда трудоустроились три человека. В этом году придут ещё два врача и семь специалистов среднего звена.