Лучшим медсёстрам Тамбовской ЦРБ вручили награды регионального Министерства здравоохранения

В зале Тамбовского областного краеведческого музея прошло торжественное мероприятие, посвящённое Всемирному дню медицинской сестры. В этот день региональное Министерство здравоохранения чествовало лучших специалистов. На сегодняшний день в регионе в государственных учреждениях здравоохранения работают более 10 тысяч специалистов среднего медицинского персонала — медицинские братья и сёстры, фельдшеры, акушерки, регистраторы, лаборанты.

С поздравлениями и тёплыми словами к медицинским сёстрам обратились заместитель Главы Тамбовской области Галина Шеманаева, главный федеральный инспектор по Тамбовской области аппарата полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе Владимир Пригорнев, и. о. министра здравоохранения Тамбовской области Екатерина Юнькова, председатель Тамбовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Светлана Федотова и другие почётные гости.

Старший медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) клинико-диагностической лаборатории Тамбовской ЦРБ Ирина Зимарина была награждена благодарственным письмом Правительства Тамбовской области. Медсестра палатная (постовая) хирургического отделения стационара Любовь Распопова получила почётную грамоту Министерства здравоохранения Тамбовской области. Медсестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации Надежда Евсикова была удостоена нагрудного знака «За верность профессии»  Ассоциации медицинских сестёр Тамбовской области.

Напомним, что в регионе реализуется масштабная реформа в сфере здравоохранения. По нацпроекту «Здравоохранение» и госпрограммам строятся новые и ремонтируются существующие лечебные учреждения. Активно решается кадровая проблема нехватки медперсонала. В планах на этот год предусмотрено строительство пяти современных фельдшерско-акушерских пунктов и пяти центров врача общей практики, приобретение диагностического оборудования и санитарного автотранспорта.

Также реализуются меры по привлечению молодых медицинских кадров. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» доказали свою эффективность, позволив привлечь на работу в лечебные учреждения региона многих недостающих специалистов.